{"id":5441,"date":"2024-02-23T15:56:15","date_gmt":"2024-02-23T14:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/progisap.fr\/?p=5441"},"modified":"2024-07-04T11:40:49","modified_gmt":"2024-07-04T09:40:49","slug":"revista-de-prensa-enero-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progisap.fr\/en\/revista-de-prensa-enero-febrero\/","title":{"rendered":"Revista de prensa - Enero\/Febrero"},"content":{"rendered":"<p>Presentamos la revista de prensa de SENEF y Progisap. Esta revista de prensa mensual es un compendio de todas las \u00faltimas noticias del sector de los servicios a las personas.<\/p>\n<h2>Estudios de Fedesap: \u00bfQui\u00e9nes son los verdaderos empresarios del sector de los servicios a domicilio?<\/h2>\n<p>Fedesap ha realizado una encuesta entre los responsables de los servicios a domicilio para conocer mejor sus preocupaciones. Los resultados de la encuesta tienden a disipar los t\u00f3picos sobre el sector:<\/p>\n<ul>\n<li>Visit <strong>mayor\u00eda de los directivos son mujeres (56%)<\/strong> y trabajan m\u00e1s de 49 horas a la semana por un salario que suele ser inferior a 2.000 euros netos al mes.<\/li>\n<li>Su principal motivaci\u00f3n es <strong>satisfacer una necesidad social creciente<\/strong> y crear <strong>puestos de trabajo que no pueden deslocalizarse.<\/strong><\/li>\n<li>Las empresas del sector son resistentes: el 80% sobrevive al cabo de 5 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Est\u00e1n establecidas en <strong>todo el pa\u00eds, incluidas las zonas rurales (72%)<\/strong>.<\/li>\n<li>Suelen ser estructuras de escala humana, que crecen de forma constante, dan empleo a<strong> entre 10 y 50 personas y generan ventas de entre 250.000<\/strong> y 1 mill\u00f3n de euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Los directivos del sector se enfrentan a grandes retos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ayudar a las familias a conciliar su vida profesional y privada.<\/li>\n<li>Apoyar a una poblaci\u00f3n que envejece.<\/li>\n<li>Reforzar el apoyo a las personas con discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El texto subraya la importancia de los servicios a las personas para la cohesi\u00f3n regional y el buen vivir juntos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fedesap.org\/blog\/2024\/01\/31\/etude-fedesap-qui-sont-reellement-les-entrepreneurs-du-secteur-du-domicile\/\">Fuente<\/a><\/p>\n<h2>\u00abConstruir una sociedad en la que todos puedan envejecer con dignidad y de la forma que deseen \u00bb Gabriel Attal<\/h2>\n<p><strong>Declaraci\u00f3n de la FESP<\/strong>Apoyar a nuestros conciudadanos a todas las edades y en todas las etapas de la vida es un reto importante, como ha se\u00f1alado el Primer Ministro. Para ello <strong>hay que tener en cuenta a todos los actores que trabajan cada d\u00eda para hacerlo realidad<\/strong>. Las empresas de servicios a la persona est\u00e1n en el centro de este enfoque, <strong>prestando apoyo a los franceses, en particular a los m\u00e1s vulnerables<\/strong>, en todo el pa\u00eds. Est\u00e1n dispuestas a trabajar de forma constructiva con el Gobierno para hacer frente a este reto, porque la situaci\u00f3n es urgente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.silvereco.fr\/declaration-de-politique-generale-du-premier-ministre-la-fesp-salue-la-prise-en-consideration-des-enjeux-du-grandage\/311631210\">Fuente<\/a><\/p>\n<h2>1 enero de 2024: el ASPA (Subsidio de solidaridad para las personas mayores) aumenta un 5,3%<\/h2>\n<p>El ASPA, antes llamado subsidio m\u00ednimo de vejez, se abona a los jubilados con rentas bajas. Este subsidio aument\u00f3 un<strong> 5.3% el 1 enero de 2024<\/strong>. Service-Public.fr le informa sobre los nuevos topes en vigor y las condiciones para obtener esta ayuda.<\/p>\n<h2>Servicios de autonom\u00eda del hogar - Tasa de variaci\u00f3n de precios 2024<\/h2>\n<p><strong>Los sindicatos han pedido un aumento de las tarifas que cobran los servicios de asistencia a domicilio<\/strong> (SAD). La inflaci\u00f3n creciente y la crisis de atractivo de las profesiones de asistencia a domicilio se justifican por la ausencia de nuevas medidas en el PLFSS 2024 y por el nivel record de tensi\u00f3n en el sector, marcado por la multiplicaci\u00f3n de estructuras en dificultades.<\/p>\n<p>In particular, <strong>las federaciones piden que se fije un l\u00edmite m\u00e1ximo de precios para 2024,<\/strong> que se revisen las tarifas durante el a\u00f1o en caso de evoluci\u00f3n de los costes superior a la prevista y que se tengan en cuenta los costes asociados a las nuevas obligaciones reglamentarias.<\/p>\n<p>Para contrarrestar estos problemas, piden una subida de precios <strong>del 16,32%<\/strong> para 2024, imprescindible para tener en cuenta los costes adicionales que afectaron a los servicios en 2023. El objetivo de este planteamiento es salvaguardar la viabilidad de los servicios, apoyar a los empleados y mantener el rumbo hacia un modelo de vivienda viable.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, los servicios podr\u00e1n aumentar las tarifas contractuales actuales un <strong>5,95% como m\u00e1ximo<\/strong>. Lejos de ser suficiente para el sector.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.capgeris.com\/actualite-pro-2216\/services-autonomie-a-domicile-taux-d-evolution-des-prix-2024-a46894.htm\">Fuente<\/a><\/p>\n<h2>Tras los a\u00f1os de crisis, SYNERPA hace balance de la reconstrucci\u00f3n y transformaci\u00f3n del sector de la tercera edad<\/h2>\n<p>Por \u00faltimo, el sector privado de la tercera edad atraviesa dificultades:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inflaci\u00f3n y financiaci\u00f3n:<\/strong> Los costes de funcionamiento aumentan m\u00e1s deprisa que la financiaci\u00f3n p\u00fablica, lo que pone en peligro la viabilidad a largo plazo de los centros.<\/li>\n<li><strong>Necesidades de RRHH y atractivo<\/strong>El sector necesita contratar a 450.000 personas de aqu\u00ed a 2030, pero se enfrenta a una p\u00e9rdida de atractivo.<\/li>\n<li><strong>Hogar y RSS:<\/strong> La reforma de los servicios de autonom\u00eda es compleja, y la tarifa base para la asistencia a domicilio es inadecuada.<\/li>\n<li><strong>Residencias de mayores<\/strong>Deben integrarse mejor en el itinerario residencial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A pesar de estas dificultades, los EHPAD privados desempe\u00f1an un papel esencial<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Complementariedad:<\/strong> Complementan los sectores p\u00fablico y voluntario y contribuyen al desarrollo regional.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3n de empleo<\/strong>Crearon 118,000 empleos locales en 2019.<\/li>\n<li><strong>Innovaci\u00f3n e inversi\u00f3n:<\/strong> Financian una gran parte de la inversi\u00f3n en el sector y desarrollan nuevos servicios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SYNERPA reclama el apoyo de los poderes p\u00fablicos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Financiaci\u00f3n: Reformar el modelo de financiaci\u00f3n de las EHPAD para garantizar su sostenibilidad.<\/li>\n<li>Recursos humanos: Aumentar los salarios y financiar as\u00ed la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula 33.<\/li>\n<li>Simplificaci\u00f3n administrativa: Reformar los servicios de autonom\u00eda para hacerlos m\u00e1s aplicables sobre el terreno.<\/li>\n<li>Visibilidad: Aumentar la visibilidad de las residencias de mayores con servicios en el itinerario residencial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>SYNERPA quiere volver a situar la cuesti\u00f3n de la vejez en el centro del debate p\u00fablico, para trabajar conjuntamente con todas las partes interesadas en el desarrollo del \u00ab envejecer bien \u00bb.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.silvereco.fr\/apres-les-annees-de-crise-le-synerpa-fait-le-point-sur-la-reconstruction-et-la-transformation-du-secteur-du-grand-age\/311630602\">Fuente<\/a><\/p>\n<h2>En 2024, la rama Autonom\u00eda se consolida para reforzar la calidad de su servicio<\/h2>\n<p>La Delegaci\u00f3n de Autonom\u00eda consolida su red para ofrece<strong>r mejor informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, apoyo y asistencia en la prevenci\u00f3n de la p\u00e9rdida de autonom\u00eda<\/strong>. Se ha consolidado la financiaci\u00f3n para ofrecer un mejor apoyo diario a las personas mayores o con discapacidad, y para apoyar su libertad de elecci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Autonom\u00eda rama K\u00e9zako<\/strong> :La rama Autonom\u00eda de la Seguridad Social, gestionada por el CNSA, se apoya en una red de socios repartidos por toda Francia. Su objetivo es garantizar el mismo nivel de servicio a todos sus usuarios: las personas mayores o con discapacidad y sus cuidadores, vivan donde vivan.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cnsa.fr\/actualites-agenda\/actualites\/en-2024-la-branche-autonomie-se-consolide-pour-renforcer-la-qualite-de-son-service\">Fuente<\/a><\/p>\n<h2>Los agentes pierden una batalla hist\u00f3rica<\/h2>\n<p>Estudio de una sentencia del Tribunal Administrativo de Apelaci\u00f3n de Versalles de 15 de diciembre de 2023, que tiene importantes repercusiones para las estructuras de agentes.<\/p>\n<p>Esta sentencia estipula que estas estructuras <strong>no pueden beneficiarse del tipo reducido de IVA concedido a los prestadores de servicios, sino que deben aplicar el tipo normal del 20%<\/strong>. Frank Nataf, Presidente de Fedesap, explica la distinci\u00f3n entre las estructuras de agente y las de prestador de servicios, destacando las responsabilidades suplementarias asumidas por estas \u00faltimas.<\/p>\n<p><strong>Digno de menci\u00f3n: La importancia de las sentencias judiciales para aclarar la legislaci\u00f3n fiscal y sentar precedentes jur\u00eddicos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Recordatorio:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>The \u00abmandatary\u00bb mode is...<\/li>\n<\/ul>\n<p>El trabajo de agencia es la prestaci\u00f3n de asesoramiento en materia de RRHH, jur\u00eddico y administrativo a empresarios individuales, contrato por contrato. No se trata de una prestaci\u00f3n directa de servicios personales, sino de una actividad destinada a apoyar la correcta gesti\u00f3n de un empleado por parte de un empleador directo. Por eso es correcto que el tipo del IVA sea del 20%, como en todas las dem\u00e1s actividades indirectas de ayudas a domiciliarias.<\/p>\n<ul>\n<li>En una modalidad de prestaci\u00f3n de servicios, el operador contrata a un empleado y asume todas las obligaciones que ello conlleva: pago del tiempo de desplazamiento, medicina del trabajo, tiempo contractual (un empleado con contrato a tiempo completo cobrar\u00e1 todos los meses, independientemente del tiempo que est\u00e9 en casa), responsabilidad jur\u00eddica en caso de huelga.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.longevite.xyz\/p\/la-justice-recadre-les-services-mandataires\">Fuente<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presentamos la revista de prensa de SENEF y Progisap. 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