Presentamos la revista de prensa de SENEF y Progisap. Esta revista de prensa mensual es un compendio de las \u00faltimas noticias del sector de los servicios a las personas. He aqu\u00ed el n\u00famero de marzo.<\/p>\n
Fedesap Frank NATAF, Presidente de Fedesap, expresa su preocupaci\u00f3n por la falta de financiaci\u00f3n. El objetivo es responder a los retos persistentes a los que se enfrenta el sector de la ayuda a domicilio. En un art\u00edculo publicado por Le Media Social, destaca las dificultades a las que se enfrenta el sector. En particular, se destacan las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad.<\/strong><\/p>\n Frank Nataf destaca especialmente el problema de la baja tarifa m\u00ednima. Se ha fijado en 23,50 euros para 2024.<\/strong> Esta situaci\u00f3n plantea complejos dilemas a los servicios de ayuda a domicilio.<\/p>\n Las decisiones tomadas en este contexto tienen un impacto negativo en los beneficiarios de estos servicios. Pero tambi\u00e9n tienen un impacto negativo en las propias organizaciones y en sus empleados. Se crea as\u00ed una din\u00e1mica en la que todas las partes interesadas se ven afectadas por las limitaciones del sistema actual.<\/p>\n Fuente<\/a> :<\/p>\n La rama familiar de la Caja de Asignaciones Familiares (CAF) ofrece ayuda financiera a las familias que se enfrentan a dificultades temporales. Es el caso, en particular, de situaciones como la separaci\u00f3n de los padres, la enfermedad de uno de ellos o el nacimiento de un hijo.<\/p>\n Esta ayuda, denominada Asistencia a domicilio (AAD), es ahora m\u00e1s accesible para las familias con bajos ingresos. Gracias a una revisi\u00f3n de los baremos por parte de la CAF en 2024.<\/strong> Las familias pagan ahora menos en funci\u00f3n de sus ingresos, con una reducci\u00f3n significativa para las de rentas m\u00e1s bajas. Adem\u00e1s, las familias disponen de un cr\u00e9dito fiscal del 50% para las ayudas a domicilio, independientemente de su situaci\u00f3n fiscal.<\/p>\n Fuente :<\/a><\/p>\n Definici\u00f3n<\/strong>El empleado puede ser contratado, remunerado y declarado por \u00e9l mismo, sin intermediarios, o por una organizaci\u00f3n. La relaci\u00f3n empleador-empleado conlleva derechos y obligaciones para ambas partes.<\/p>\n Un estudio reciente del INSEE revela que dos tercios de los empleados de ayudas a domiciliarias prefieren trabajar directamente para empresarios individuales en vez de para organizaciones.<\/strong><\/p>\n Esta elecci\u00f3n suele estar motivada por unas tarifas horarias m\u00e1s bajas. El sector, que incluye 26 actividades como la ayuda a ancianos o discapacitados, se beneficia de una desgravaci\u00f3n fiscal del 50% y atrae sobre todo a mujeres, que representan nueve de cada diez empleados.<\/p>\n Los asalariados que trabajan para particulares dedican una media de 560 horas al a\u00f1o, mientras que los que trabajan para organizaciones dedican 890. Adem\u00e1s, disponen de mayor flexibilidad a la hora de elegir clientes y horarios de trabajo.<\/p>\n Sin embargo, este estatus de aut\u00f3nomo tiene sus inconvenientes, como la falta de seguridad laboral y de prestaciones sociales. A pesar de ello, uno de cada cinco empleados de agencias trabaja tambi\u00e9n para particulares. Este sector en auge est\u00e1 dominado por el sector privado con \u00e1nimo de lucro, en detrimento de los sectores voluntario y p\u00fablico.<\/p>\n Fuente :<\/a><\/p>\n El Servicio de Ayuda y Acompa\u00f1amiento a Domicilio (SAAD) ofrece una serie de ayudas a domicilio destinados a ayudar a las personas mayores, discapacitadas o enfermas a permanecer independientes en su propio domicilio.<\/strong><\/p>\n Est\u00e1 formado por un equipo de profesionales cualificados, como auxiliares de cuidados y trabajadores sociales, que prestan un apoyo personalizado adaptado a las necesidades espec\u00edficas de cada beneficiario.<\/p>\n Los servicios incluyen ayuda con el aseo, las comidas, las tareas dom\u00e9sticas, el acompa\u00f1amiento a citas m\u00e9dicas y la gesti\u00f3n de cuidados b\u00e1sicos.<\/p>\n El SAAD ayuda a las personas a permanecer en su propio domicilio en condiciones de comodidad y seguridad, preservando al mismo tiempo los v\u00ednculos sociales y el bienestar de las personas fr\u00e1giles y sus familias<\/strong>. Para encontrar un SAAD cerca de su domicilio, puede consultar a su m\u00e9dico de cabecera, ayuntamiento, CCAS o MDPH, o buscar en l\u00ednea en sitios web especializados como Aladom.<\/p>\n Los SAAD cobran honorarios que var\u00edan en funci\u00f3n de los servicios prestados, la frecuencia de las intervenciones y la regi\u00f3n geogr\u00e1fica, y pueden estar cubiertos por distintas fuentes de financiaci\u00f3n, como la APA, el PCH, los fondos de pensiones o el seguro de enfermedad complementario. Conviene ponerse en contacto directamente con la estructura para obtener un presupuesto personalizado en funci\u00f3n de sus necesidades y su situaci\u00f3n financiera.<\/p>\n Fuente :<\/a><\/p>\n Tras casi un a\u00f1o de debate, el Parlamento franc\u00e9s ha aprobado el proyecto de ley sobre el envejecimiento y la vida independiente. Inicialmente considerado insuficiente por muchos diputados cuando fue examinado por la Asamblea Nacional en abril de 2023, se ha enriquecido con una serie de medidas, entre ellas la creaci\u00f3n de un servicio p\u00fablico territorial para la autonom\u00eda.<\/strong><\/p>\n La Comisi\u00f3n Mixta, compuesta por miembros de ambas c\u00e1maras, lleg\u00f3 a un compromiso sobre los puntos de desacuerdo. He aqu\u00ed las principales medidas contenidas en el texto adoptado:<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, el Gobierno tiene previsto lanzar un debate sobre una ley de programaci\u00f3n para las personas mayores que defina los recursos de financiaci\u00f3n y las reformas que deben emprenderse, aunque todav\u00eda no es seguro que vaya a producirse.<\/p>\n Fuente :<\/a><\/p>\n Tras m\u00e1s de un a\u00f1o de deliberaciones, los diputados han ultimado un proyecto de ley destinado a mejorar el apoyo a las personas mayores. A pesar de los esfuerzos de la mayor\u00eda, esta propuesta no cumple las expectativas de los expertos en dependencia, que instan al Gobierno a adoptar un enfoque m\u00e1s global para hacer frente al envejecimiento de la poblaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Aunque algunos reconocen su importancia como primer paso, muchos critican su falta de ambici\u00f3n. El principal objetivo del texto es facilitar que los ancianos permanezcan en casa en lugar de en instituciones especializadas.<\/p>\n En concreto, prev\u00e9 la introducci\u00f3n de una tarjeta profesional para los cuidadores a domicilio y medidas para facilitarles los desplazamientos.<\/strong> Adem\u00e1s, se prev\u00e9 experimentar nuevas formas de financiaci\u00f3n de los servicios de ayuda a domicilio, as\u00ed como crear una ventanilla \u00fanica para orientar mejor a las personas mayores y sus familias hacia los servicios disponibles.<\/p>\n Sin embargo, la propuesta no responde a las necesidades inmediatas de las estructuras de ayuda a domicilio, que atraviesan dificultades financieras.<\/strong> Adem\u00e1s, los establecimientos con \u00e1nimo de lucro han abandonado su obligaci\u00f3n de invertir en la mejora de las condiciones de alojamiento, que es un aspecto crucial.<\/p>\n Los especialistas en dependencia expresan su decepci\u00f3n por la ausencia de una verdadera ley sobre la \u00abtercera edad\u00bb en el calendario legislativo.<\/p>\n Fuente :<\/a><\/p>\n La DARES (Direcci\u00f3n de Estudios, Investigaci\u00f3n y Estad\u00edstica del Ministerio de Trabajo franc\u00e9s) y el INSEE han publicado recientemente un estudio sobre los salarios en los ayudas a domiciliaria en 2019, que muestra una brecha significativa entre los empleados de particulares y los de organizaciones de ayudas a domiciliaria<\/strong>. El salario medio por hora de un empleado de un empresario privado es de 14,30 euros brutos, frente a los 11,80 euros de un empleado de una organizaci\u00f3n de Ayudas a Domiciliarias.<\/p>\n Sin embargo, Fedesap, la principal federaci\u00f3n nacional de empresas de ayudas a domiciliaria, rebate estos resultados. Afirma que la explicaci\u00f3n presentada por la DARES y el INSEE, seg\u00fan la cual las organizaciones de ayudas a domiciliaria deducen parte de sus ingresos para gastos de funcionamiento, es incorrecta.<\/p>\n Seg\u00fan Fedesap, la diferencia de retribuci\u00f3n se explica por dos factores principales:<\/strong><\/p>\n Los empleadores individuales pagan mensualmente a los empleados las Indemnizaciones Compensatorias de los Congresistas (ICCP), mientras que las organizaciones de Ayudas a Domiciliarias les pagan cuando se cogen las vacaciones. Esto se traduce en una diferencia de retribuci\u00f3n. F\u00e9d\u00e9sap aboga por una armonizaci\u00f3n social, fiscal y reglamentaria en el sector de las ayudas a domiciliaria. Para evitar distorsiones entre las diferentes formas de intervenci\u00f3n y los diferentes estatutos jur\u00eddicos de los empresarios.<\/p>\nFamilias en dificultades temporales: a partir de 2024, la CAF pagar\u00e1 m\u00e1s por la ayuda a domicilio<\/h2>\n
Ayudas a domiciliarias: dos de cada tres asalariados trabajan \u00fanicamente para empresarios privados<\/h2>\n
Recordatorio: \u00bfqu\u00e9 es el SAAD?<\/h2>\n
Ayuda a domicilio, residencias... el proyecto de ley sobre el envejecimiento y la vida independiente<\/h2>\n
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El Parlamento refuerza el apoyo a los ancianos en casa<\/h2>\n
Estudio sobre los salarios en los Ayudas a domiciliaras: Comparar, s\u00ed, pero con el enfoque adecuado<\/h2>\n
\nLa tarifa horaria de los empleados de empresas individuales representa su remuneraci\u00f3n total, mientras que la de los empleados de organizaciones de Ayudas a Domiciliarias es s\u00f3lo una parte de su remuneraci\u00f3n. El tiempo dedicado a desplazamientos, formaci\u00f3n, etc. tambi\u00e9n se paga aparte.<\/p>\n